某公司推行一项新政策，初期效果不佳，员工普遍抵触。管理层多次强调新政策的合理性，并试图说服员工接受，但收效甚微。根据NLP前提假设，管理层应如何调整策略以更有效地推动新政策的实施?
答案解析
选项A的策略与前提假设5 “沟通的意义决定于对方的回应”相悖，管理层只强调自身观点，没有考虑员工的接受程度和反馈，无法有效沟通。选项C过于被动，没有积极寻求改变，不符合前提假设6“重复旧的做法只会得到旧的结果”。选项D将问题归咎于员工，忽略了自身策略的有效性，不符合前提假设8“每一个人都选择给自己最佳利益的行为”。选项B强调从员工角度出发，调整政策和沟通方式，并重视员工反馈，这符合前提假设5，并且结合了前提假设10“在任何一个系统里，最灵活的部分最能影响大局”，能够更有效推动政策实施，因为管理层的灵活调整更能影响大局。
正确答案：B