选项A错误，因为“一个人不能改变另外一个人”。选项C虽然看起来有道理，但它忽略了前提假设中“沟通的意义决定于对方的回应”，管理者的沟通方式没有让团队接受，说明效果不好。选项D正确，重复旧的做法只会得到旧的结果，管理者应该尝试新的沟通方式。选项B正确，每个人的行为都是他当下认为的最佳选择，但是行为的结果不一定好。B和D都符合题干，但D更侧重于对行为本身的解读，而B更侧重于行为背后的逻辑和驱动力，此题旨在考察对“每个人的选择都是当下的最佳选择”理解，所以B选项更优。