当一个组织将自己视为“学习型组织”时，这种认知会影响其哪方面的行为？ A. 对员工培训的重视程度 B. 公司的产品定价策略 C. 市场营销的广告方式 D. 公司的财务报表编制 答案解析 本题考察的是组织自我认知对行为的影响。将自己视为“学习型组织”的公司通常会更加重视员工培训和发展，以促进创新和适应能力。选项B、C和D虽然是公司行为的一部分，但与学习型组织的核心理念无关。易错点在于忽视组织认知对员工发展的直接影响。 正确答案：A