某人在工作中因同事未按约定完成任务而产生强烈愤怒，随后立即对同事进行严厉批评。根据萨提亚冰山理论，以下哪项最可能反映该人冰山下层的核心问题？
答案解析
核心考点说明：本题考察冰山理论中行为与深层心理需求的关联，重点在于区分表层情绪与深层渴望。解题思路分析：题目描述的行为是愤怒和批评，属于冰山顶层的行为层。根据冰山理论，需要向下挖掘隐藏层。选项A和C属于表层情绪的延伸，B和D涉及更深层的自我认知。根据冰山转化原则，指责行为往往反映对自我价值的不满（第五层期待与第七层自我价值的冲突）。选项B正确，因为愤怒背后隐藏的是对自我价值的否定，认为自己无法控制局面导致价值感降低。选项D是观点层的体现，而B触及自我价值核心。易错点提醒：容易混淆愤怒的直接对象（同事）与深层心理动因（自我价值感缺失）。
正确答案：B