核心考点说明：本题考察关系目标设定的关键要素，需要理解目标整合的多维度要求和潜在误区。 解题思路分析：根据"练习三十三"和"练习二十三"，成功的关系目标必须包含关键人物且平衡短期/长期利益。选项C直接违背了"将关键人物置于目标景象前部"的基本要求。 每个选项详细分析： A选项虽然涉及视觉化要素，但色彩处理属于细节操作，不影响目标本质。文中强调的是影像位置而非色彩属性。 B选项的问题在于利益平衡的偏差，但文中PIMS数据强调的是以客户目标为己任的整体导向，而非简单的短期/长期取舍。 C选项正确指出了核心问题，即未将关键人物纳入目标体系。这直接导致"目标景象"的缺失，无法形成有效的关系驱动。 D选项属于正确的非语言同步行为，符合"匹配动作节律"的要求，不会阻碍目标实现。 易错点提醒：容易混淆具体技巧（A/D）与目标设定的根本原则。需注意目标设定必须包含关键人物的整合，这是所有技巧运用的前提。