核心考点：面试心理调整的基本策略。解题思路：关键是通过主动准备建立信心。选项C符合通过充分准备降低不确定性的心理学原理。错误选项分析：A缺乏必要准备易导致失误；B会强化负面心理暗示；D违背职业面试的基本行为规范。易错点：可能误认为A的'轻松态度'有效，但实际缺乏系统性风险控制。