核心考点：目标实现流程的四个关键点。解题思路：文本强调证据与目标的直接关联性，如成为高效经理人应观察下属表现而非自我感觉。A选项违背分步骤原则；C选项错误在事后考虑生态平衡；D选项与文本要求的正面表述相悖。易错点：需理解证据的即时性和可观察性特征。