核心考点是“程序化”的概念。题目强调的是将经验转化为可操作的步骤或流程。选项A和D都是提升能力的手段，但并非经验的“程序化”。选项C强调自主摸索，与程序化的标准化过程不符。选项B，将成功案例的操作步骤整理成详细指南，体现了将经验转化为可重复、可操作的流程，符合“程序化”的含义。 解题思路：理解“程序化”的核心是标准化、流程化。 选项分析： A. 员工定期参加技能培训课程，是提升技能的方式，而非经验程序化。 B. 将成功案例的操作步骤整理成详细指南，符合经验程序化的含义。 C. 鼓励员工在实践中不断摸索，强调的是实践过程，而非程序化。 D. 组织员工分享个人工作心得，是经验交流，而非程序化。 易错点：容易混淆“程序化”与一般的经验学习或交流，需抓住“程序化”的标准化和流程化特征。