一个团队项目进展缓慢，团队成员之间沟通不畅，互相指责。如果你是团队领导，以下哪种做法最符合十二条前提假设？
答案解析
选项A试图通过统一行动改变队员，违反了“一个人不能改变另外一个人”的前提，且没有尊重个体差异。选项C过于强调领导控制，没有发挥团队每个成员的资源。选项D只是表面民主，没有真正解决沟通问题，没有考虑到沟通的意义在于对方的回应。选项B正确，它体现了“没有两个人是一样的”，通过分别沟通，可以了解每个人独特的观点和感受，并利用每个人已有的资源找到解决方案（“每个人都具备使自己成功快乐的资源”）。它也符合“沟通的意义决定于对方的回应”，通过有效的沟通来改善团队关系，并且通过沟通找出“至少三个解决方法”。同时，此选项也体现了“在任何一个系统里，最灵活的部分最能影响大局”，领导的灵活变通是解决问题的关键。
正确答案：B