核心考点说明：本题考察对高峰成就者内在动力机制的理解，特别是信念系统与资源激活的关系。需要区分文中提到的两种不同研究视角（加菲尔德与勒纳）及其结论的互补性。 解题思路分析：文中通过加菲尔德的研究指出，高峰成就者的关键特质是对成功可能性的坚定信念。这种信念能触发内在资源，如数学系学生误将未解难题当作作业而成功破解，癌症患者在安慰剂效应下自愈等案例。勒纳的研究则补充了外部环境认知与内在信念的差异。 选项详细分析： A选项错误。文中明确指出勒纳的研究显示外部环境认知常被夸大，而加菲尔德强调内在动力才是关键。被动适应与文中'主动改变信念系统'的论述相矛盾。 B选项错误。文中批判了'完美巅峰'的误区，指出这种理想化反而导致幸福感短暂。真正的持续幸福来自对过程的享受而非结果的执着。 C选项正确。文中多次强调信念触发内在资源的机制，如'当那位数学系学生开始钻研时，他大脑中的自我形象是解决者'，'患病女士预见自己在疗效下健康'等，均体现信念驱动资源激活的原理。 D选项错误。虽然文中提到博尔德办公室的地理环境，但强调'闪变模式'的效果与物理空间无关，而是心理意象的重构。决策摧毁器练习也强调内在印记的建立。 易错点提醒：注意区分文中对'完美巅峰'的批判与真实内在动力的关系，理解信念激活资源的机制而非简单归因于外部因素。需把握'闪变模式'与'安慰剂效应'的共通性。