在某公司招聘中,笔试成绩前30%进入面试,最终录取率为5%。已知某求职者笔试排名位于前15%,但未获录取。以下推断最合理的是:
答案解析
核心考点:选拔机制中阶段性门槛与决策权重的关系
解题思路分析:
1. 层级过滤特性:笔试是必要非充分条件
2. 极端数据对比:前15%未录取说明面试环节淘汰率高
3. 需识别笔试成绩在最终决策中的作用边界
选项分析:
C. 正确。笔试成绩仅决定面试资格,最终录取完全取决于面试表现
A. 无关干扰。题干未提供信息支撑
B. 过度推断。仅单一样本无法证明相关性
D. 统计学谬误。前段排名集中往往伴随面试表现非均匀分布
易错点提醒:
易误选B项,需注意题目仅说明该考生个案,不能推导整体相关性。核心在于理解不同环节的筛选功能差异
正确答案:C