核心考点说明：本题考察对能力层与其他层次关系的理解，特别是职业转型中身份认同的重要性。需要理解层次间的相互影响。 解题思路分析：题干描述某人停留在能力层（技能培训）却无法突破，根据NLP模型，职业转型需要身份层的重构（我是谁？我要成为什么样的人？）。选项D正确指出了问题根源在于身份认同未改变。 每个选项的详细分析： A. 环境层是外部因素，但题干强调个人主动提升能力 B. 信念层涉及价值判断，但题干未提及价值观冲突 C. 系统层涉及更大范围的资源整合，与个人转型关系较远 D. 正确反映了职业转型需要身份认同的重构，仅提升能力不足以突破瓶颈 易错点提醒：需区分能力层（技能掌握）与身份层（自我定位）的不同。职业转型不仅是技能提升，更是自我身份的重新定义。若身份认同未改变，新技能难以有效应用。