某项目组新成员效率低下，作为负责人应优先采取哪项措施？ A. 立即安排专业技能强化培训 B. 指派导师进行工作流程一对一指导 C. 调整绩效考核标准施加压力 D. 重新设计团队分工架构 答案解析 核心考点：团队融入的阶段性策略。 解题思路：新人低效可能源于系统认知不足而非能力缺失。B项通过情境化指导解决即时工作障碍，比泛培训(A)更精准。C项可能加剧焦虑，D属结构性调整，应在明确问题后实施。易错点：误判问题根源为能力不足而选择A。 正确答案：B