本题考察的是对元程序中“不匹配”倾向在人际交往中的应用。核心考点是识别关注差异而非相似性的人的潜在行为模式。解题的关键是理解“不匹配”倾向的核心特征：关注差异、变化和新鲜感。选项A、C、D都描述的是关注相似之处，属于“匹配”倾向。只有B描述的是关注差异之处。详细分析如下： * **核心考点说明:** 元程序中“匹配”和“不匹配”倾向在人际交往中的体现。 * **解题思路分析:** 题目明确指出寻找“不匹配”倾向的行为，这意味着要关注人际交往中关注差异性的行为。 * **每个选项的详细分析:** * **A. 选项A (错误):** 描述的是“匹配”倾向，关注共同爱好，与题目中“不匹配”倾向相反。 * **B. 选项B (正确):** 明确指出关注“显著差异”，这与“不匹配”倾向相关，符合原文描述。 * **C. 选项C (错误):** 描述的是“匹配”倾向，寻求一致性，与题干“不匹配”倾向相反。 * **D. 选项D (错误):** 描述的是“匹配”倾向，寻找相似性，与题干“不匹配”倾向相反。 * **易错点提醒:** 容易被“不匹配”的字面意思误导，认为是不和谐的行为，而忽略了其内在含义是关注差异。 * **正确答案的关键依据:** 原文明确指出，关注不同之处是“不匹配”倾向的核心特征，体现在人际交往中就是会特别留意差异性。