A选项正确。 该知识点强调效果比道理重要，并且指出真正推动一个人的力量在于感性层面。虽然管理制度在逻辑上合理，但如果员工在情感上不认同，制度的效果就会大打折扣，甚至适得其反。B选项不准确，虽然制度可能存在缺陷，但是题目强调的是“逻辑上严密”，问题是未考虑情感因素。C选项虽然点到“信念、价值观”，但是强调的是个体差异性，与题干的“员工普遍抵触”不符，偏离了重点。D选项强调“验证效果”，但没有指出为什么验证效果的制度会失败。A选项直接点明了该制度的缺陷在于没有引发员工的感性共鸣，因此最能解释此现象。