核心考点：招聘流程优先级判断 解题思路：企业通常优先处理内部推荐简历以提高效率。 选项分析： A. 正确。内部推荐通常有更高可信度且流程更短 B. 错误。校园招聘需统一筛选处理耗时较长 C. 错误。猎头推荐需支付额外费用非最优先 D. 错误。公开招聘基数大筛选速度最慢 易错点：容易混淆不同渠道的处理速度，需注意企业招聘流程特点