在处理团队冲突时,若仅从第一身视角出发,最可能导致以下哪种情况?

答案解析

核心考点说明:本题考察位置感知法中第一身视角的局限性及与其他视角的区分。解题需理解不同视角的核心特征及实际应用场景。 解题思路分析:第一身视角强调自我立场,关注自身感受和需求。若仅从该视角出发,容易陷入主观判断,忽略他人和系统因素。需排除其他选项中涉及第二、第三或第四视角的特征。 每个选项详细分析: A选项描述的是过度关注他人感受,这属于第二身视角的过度使用,而非第一身,故错误。 B选项提到系统框架分析,属于第四身视角的特征,与第一身无关,排除。 C选项指出无法理解对方立场,这与第一身视角的主观性、忽视他人感受的局限性直接相关,正确。 D选项强调旁观者理性,属于第三身视角的过度理性化特征,与第一身无关。 易错点提醒:需注意不同视角的核心特征,尤其是第二身(同理心)与第一身(自我中心)的区分。错误选项可能混淆视角间的相互作用。
正确答案:C
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