核心考点：法律平等原则的特殊适用情形。 解题思路：法律面前人人平等的实质是反对特权而非否定合理差别。环保信用评价制度基于企业实际行为设定差异化管理，符合'相同情况同等对待、不同情况区别对待'的实质平等理念。 选项分析：A选项错误，制度设计体现差别待遇但符合实质平等；B选项关联性弱，未直接体现人民权益保障；C选项错误，基本国情原则侧重制度适应性而非具体制度设计；D选项与政策内容无关。正确答案C被排除的关键在于题干未涉及'制度与国情的匹配性'层面的讨论。 易错提醒：容易将'区别对待'简单等同于违反平等原则，而忽略实质平等与形式平等的辩证关系。