核心考点：位置感知法的多维度平衡原则 解题思路：位置感知法强调必须综合不同观点位置进行决策，不能局限于单一视角。题目考察对四个身份层次的灵活运用能力。 选项分析： A选项仅体现第一身立场，属于典型的自我中心思维，容易引发团队抵触情绪，错误； B选项虽转换到第二身但未考虑其他维度，过度迁就客户可能损害团队利益，片面； C选项停留在第四身系统视角，忽视了团队成员和客户的直接感受，不完整； D选项完整运用了第一身（工作压力）、第二身（客户期待）、第三身（客观评估）、第四身（组织制度）四个维度，符合位置感知法要求的立体化决策模式，正确。 易错点提醒：需注意位置感知法不仅要求转换视角，更要实现多维度平衡，不能简单认为某个特定位置就是最优解。