管理者试图提升团队成员的工作积极性,根据相关理论,最有效的做法是: A. 直接要求团队成员必须提升工作效率。 B. 详细规划并强制团队成员执行预设的工作流程。 C. 了解团队成员的价值观,并创造与之对应的激励机制。 D. 强调其他团队成功案例,期望以此激发成员的内驱动力。 答案解析 根据理论,一个人不能改变另一个人,只能通过引导对方认识到内在价值并自我驱动。选项C通过了解价值观并创造激励,能有效促使成员自我改变,而其他选项都属于外部强迫,效果有限。 正确答案:C