张强在团队管理中，如何建立自己的威信？ A. 通过展示个人能力 B. 通过集思广益后发言 C. 通过减少团队沟通 D. 通过强调个人决策 答案解析 张强通过集思广益后发言（B）来建立自己的威信，这种方式使他能够提出有见地的意见，得到团队的认可。虽然展示个人能力（A）也是建立威信的一种方式，但在这个案例中，张强更侧重于团队协作和集思广益。减少团队沟通（C错误）和强调个人决策（D错误）与张强的管理策略相反，他通过增加沟通和团队参与来建立威信。 正确答案：B