核心考点说明：本题考察冰山原理中各层次的递进关系及深层问题识别。解题需区分行为、应对方式与底层心理机制的关联。 解题思路分析：题干描述的行为是愤怒和指责，属于冰山表层。根据冰山层次递进关系，指责性应对方式通常与期待层相关（讨好者卡在感受层，指责者卡在期待层）。选项D涉及自我价值感属于更深层，但直接触发指责行为的往往是未被满足的期待。 每个选项详细分析： A选项正确，符合冰山原理中指责型应对姿态的核心特征——对他人的高期待与控制欲。这正是冰山第五层期待层的典型表现，与题干中的指责行为形成因果关系。 B选项错误，属于应对方式的表层解释，未触及冰山下层。这是对第二层应对方式的简单重复，没有深入到观点或期待层面。 C选项错误，将问题归结为渴望层过于跳跃。被认可的渴望需要通过具体期待才能转化为行为，缺乏中间层次的逻辑链条。 D选项错误，属于冰山最深层的自我价值问题，但指责行为通常先触发于期待层而非直接源于自我价值层。自我价值感低需要通过多层转化才能形成外显行为。 易错点提醒：容易混淆指责行为与自我价值感的直接关联，需注意冰山层次的递进关系。冰山理论强调从行为到应对方式，再到感受、观点、期待、渴望、自我的逐层深入，不能跳过中间层次直接对应。