关于目标实现证据的设定，以下哪种做法最恰当？
答案解析
核心考点：目标实现证据的设定原则。解题思路：文本强调需要'感官的具体证据'来衡量目标实现程度。选项A对应'每天下班感觉良好'的不当例子；选项C属于'他人反馈'的被动模式；选项D违背'分阶段激励'的建议。正确答案B符合'观察下属绩效提升'等具体证据要求，错误选项均未达到文本中关于证据'具体、可感知、与目标强关联'的基本要求。
正确答案：B