核心考点说明：本题考察的是对NLP中解决团队内部冲突策略的理解。解题思路分析：根据知识点，创建一个共享的适当资源体验可以帮助团队成员对齐，从而解决内部冲突。每个选项的详细分析：A选项虽然提到了使用不同的资源状态，但没有直接关联到解决团队内部冲突；B选项是一个比喻，与解决团队内部冲突无关；C选项是解决问题的步骤之一，但同样没有直接关联到解决团队内部冲突；D选项直接提到了创建一个共享的适当资源体验，最符合题意。易错点提醒：容易误选A选项，因为它提到了使用不同的资源状态，但忽略了共享经验在解决团队内部冲突中的重要性。