两位同事在工作流程上存在分歧，从“没有两个人是一样的”的角度分析，以下哪种处理方式最有助于达成共识？ A. 强制要求一方接受另一方的流程，以减少冲突。 B. 强调双方的共同目标，并尊重彼此的流程差异，寻求折衷方案。 C. 忽略双方的流程差异，直接采取多数人的意见。 D. 直接认定其中一方的流程更为合理，并要求另一方执行。 答案解析 该原则强调个体差异和尊重。选项B强调了尊重差异，并寻求共同目标下的解决方案，符合原则。选项A和D强制统一，忽略了个体差异。选项C忽略差异和个体意见，也与该原则相悖。 正确答案：B