根据NLP的逻辑层次模型,当个体在解决职业发展困惑时,若仅调整工作方法而未改变身份定位,最可能导致以下哪种结果?
答案解析
核心考点说明:本题考察逻辑层次模型的应用原则,特别是环境/行为层与身份层的互动关系。需要理解层次间的影响方向。
解题思路分析:迪尔茨的逻辑层次模型中,身份层决定行为模式。若仅在行为层(工作方法)调整而身份层(如自我认知为执行者而非决策者)未变,短期可见效果但无法维持方向感。选项A准确描述了这种层次错位的结果。
选项详细分析:
A项正确。身份定位缺失导致行为改变缺乏持续方向,符合层次模型中高阶决定低阶的原理。
B项错误。深层心理冲突更多源于信念层矛盾,而非单纯身份与行为的不一致。
C项错误。神经程序编码属于更基础的神经语言层面,调整工作方法属于行为层改变,不会直接形成新的程序编码。
D项错误。跨层次改变需要同时处理身份、信念等高阶层次,单一行为调整无法实现系统性改变。
易错点提醒:注意区分逻辑层次各层级的决定关系,理解身份定位对行为模式的制约作用,避免将程序编码与层次模型混淆。
正确答案:A