核心考点说明：本题考察NLP中自尊建立的核心机制，特别是次感元参数对自尊的影响。题目难点在于区分不同视觉化策略的效果差异。 解题思路分析：根据NLP理论，自尊由自我形象的强度（形式）和内容共同决定。高强度的负面形象会降低自尊，而高强度的正面形象会提升自尊。因此，改变形式（次感元）和内容都可以影响自尊水平。 选项分析： A选项错误。文中明确指出意志力不足以创造自尊，且可能产生反效果。意志力的强制性与NLP强调的内在转换机制不符。 B选项部分正确但不完整。将负面形象的尺寸缩小和黑白化确实能降低其影响力，但这是处理负面形象的第一步，还需建立积极形象才能真正提升自尊。 C选项错误。单纯想象他人赞美属于外部反馈，而NLP强调内在自我形象的改变。他人评价无法替代自我内在呈现的转换。 D选项正确。通过增强积极自我形象的次感元参数（如亮度、距离、色彩），可以提升自我形象的强度，从而有效提升自尊水平。这符合文中关于高自尊由高强度形式和积极内容组成的理论。 易错点提醒：容易混淆单纯内容改变和形式改变的效果。NLP强调形式（次感元）和内容的双重作用，但本题中D选项同时涉及形式增强和积极内容，而B选项仅改变负面形式但未涉及内容转换。