核心考点说明：位置感知法的精髓在于综合运用多个观点位置，特别是包含第四身的系统视角。解题思路分析：题目要求考察裁员决策的多维度分析。正确答案需覆盖不同位置的合理考量。选项D完整体现了第一身（公司利益）、第二身（员工感受）、第三身（市场环境）、第四身（法律规范）的综合平衡，符合NLP提出的多位置检验原则。其他选项均停留在单一视角，且存在明显偏颇。易错点提醒：需注意第四身作为系统位置的重要性，以及各位置间的相互制约关系。