在团队管理中,领导者进行自我批评的主要目的是什么?

答案解析

核心考点是理解自我批评在团队管理中的作用。正确答案是B,因为领导者进行自我批评可以激发团队成员的自我反思和改进,这是提高团队整体素质和效率的有效方式。错误选项A、C和D分别存在的问题是:A选项误解了自我批评的目的,不是为了个人知名度;C选项与自我批评的目的无关;D选项虽然提到了批评,但方向错误,自我批评的目的是促进正面改进,而非增加批评机会。
正确答案:B
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