某员工抱怨“公司制度限制了我的创造力”,若要运用“改变框架大小”中的时间维度技巧,最有效的回应是?
答案解析
核心考点:改变框架大小需调整时间、人数或视角维度。
解题思路:时间维度要求将信念置于更长时间轴上评估。正确选项应引导对方从长期视角重新审视当前限制。
选项分析:
A选项(错误):属于位置感知法,转换立场思考。
B选项(正确):明确使用时间维度(十年后),挑战当前信念的持久性。
C选项(错误):属于意图分析,暗示动机是短期思维。
D选项(错误):属于重新定义,将限制转为创新机会。
易错点提醒:需区分时间维度与其他框架调整方式(如立场转换、意图分析)。
正确答案:B