一个团队成员在项目会议中总是提出看似无关的质疑,导致会议效率低下。为了理解和有效引导他的行为,最关键的是:

答案解析

选项A:直接指出负面影响并要求停止质疑,可能使其更抵触,无法从根本上解决问题,不符合观点中强调理解动机的原则。选项C:将行为归为故意破坏过于绝对,忽略了行为可能存在的深层原因,惩罚措施也不能根本性解决问题。选项D:虽然知识不足可能是原因之一,但没有深入到行为背后的动机,无法有效引导改变。选项B:根据观点,理解行为背后的动机至关重要,需要深入挖掘其质疑背后的潜在需求和价值,才能有效引导行为的改变,这是最符合题意的选项。
正确答案:B
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