本题考察对逻辑层次对齐模式目标和作用的理解。该模式的目标并非仅限于统一行动计划(选项A)，而是要建立更深层次的团队一致性。该模式并未直接侧重于分析现有技能和资源以设定目标(选项C)，而是通过对齐来激发个人潜能。该模式也并非侧重于改变深层信念(选项D)，尽管信念对行为有影响，但这不是此模式的核心目的。选项B最准确地描述了该模式的作用，它关注个人的价值观，并且通过对齐，将个人价值观与团队的共同身份和愿景相连，从而形成更强的团队凝聚力。选项A，C，D虽然有其道理，但并非此模式的着力点和核心作用。