在组织中，隐性文化通常是指什么？ A. 书面规章制度 B. 员工的正式职责 C. 员工之间的非正式互动 D. 公司的财务政策 答案解析 本题考察隐性文化的定义。隐性文化通常指员工之间的非正式互动和交流，这些互动往往不被正式记录，但对组织氛围和员工行为有重要影响。选项A、B和D都是正式的、可量化的内容，无法代表隐性文化的特征。易错点在于将隐性文化与正式结构混淆。 正确答案：C