核心考点说明：本题考察的是宽容原则的正确理解和应用，特别是在人际交往中如何区分宽容与无原则的容忍。 解题思路分析：首先，理解宽容原则的核心是心胸宽广，对非原则性问题不斤斤计较，但同时不能对坏人坏事的姑息迁就。因此，需要分析每个选项是否体现了这一原则。 每个选项的详细分析： - A选项体现了对非原则性问题的小错误的宽容，有助于团队和谐，符合宽容原则。 - B选项涉及对严重违法行为的容忍，这超出了宽容的范畴，属于无原则的容忍。 - C选项体现了在公共场合对他人无意冒犯的宽容，符合宽容原则。 - D选项涉及对欺诈行为的宽容，这同样超出了宽容的范畴，属于无原则的容忍。 易错点提醒：容易混淆宽容与无原则容忍的界限，特别是在面对严重错误或违法行为时。 正确答案的关键依据：A和C选项都体现了宽容原则的正确应用，但A选项更直接关联到团队合作和人际交往中的宽容应用。