在解决人际关系中的分歧时，以下哪种方法最有效？ A. 坚持讲道理，找对错 B. 穿越观点，允许并接受分歧的存在 C. 避免讨论分歧 D. 强调自己的观点，忽视对方的感受 答案解析 核心考点是理解在解决分歧时，穿越观点并接受分歧的重要性。选择B的直接依据是，通过穿越观点，允许并接受分歧的存在，可以在感受层面与对方建立连接，从而更有效地解决分歧。错误选项A、C和D都忽视了理解和接受对方观点的重要性，这可能导致关系的恶化。 正确答案：B