A选项的错误在于，管理者可能并未完全错误评估团队成员的价值观，而是未能激发他们改变的意愿。B选项最为准确，管理者虽然提供了挑战，但其强迫性质违背了“一个人只能自己推动自己”的原则，未能引导成员主动适应改变。C选项虽然点出挑战性项目与个人发展目标相结合的重要性，但并未触及核心矛盾，即强制与自主的冲突。D选项虽然部分正确，但未抓住“改变”的核心，题干重点并非能力问题，而是“改变”的动力。选项B最符合题干描述和文本内容，即管理者未能引导成员主动改变，导致士气并未提升，反而产生抵触情绪。选项A和C在题干中没有足够的依据支持。选项D虽然部分正确，但题干并未强调能力问题，所以选项B更贴切。