选项A正确，成员C关注“如何” (how)，容易着眼于执行细节，可能忽略问题的深层原因和长期影响，而成员D关注 “为什么” (why)，可能过于深入分析而延误决策，降低效率。选项B错误，题目中没有明确指出成员C具有积极乐观的心态，成员D也并非专注于负面影响，而是侧重于根源分析。选项C错误，题干未提及适应变化和构建流程，C/D的差异重点在思维模式。选项D错误，虽然两人都专注于解决问题，但认知风格的差异容易导致潜在的冲突，并非完全不会产生冲突。