某成年人在职场中经常因同事未按其标准完成工作而产生愤怒情绪,但随后又因过度表达愤怒而产生羞愧感。根据冰山理论,这种羞愧感最可能源于哪一层的内在冲突?
答案解析
核心考点说明:本题考察冰山层次中感受的感受与观点的区别。解题关键在于理解愤怒与羞愧的层级关系。选项分析:A选项正确,羞愧感属于对愤怒这种原始感受的二次感受;B选项观点涉及信念系统,但羞愧属于感受层面;C选项期待涉及具体要求,但羞愧感更接近感受层面;D选项渴望是更高层次需求,与即时情绪反应距离较远。易错点提醒:容易将对感受的感受与观点层混淆,需注意观点是认知判断,而感受的感受是情绪反应。
正确答案:A