在团队管理中，领导者面临一个决策：是坚持执行一项团队成员普遍认为有道理但效果不佳的政策，还是调整政策以追求更好的效果，尽管这可能与部分团队成员的个人信念相冲突。根据有效果比有道理更重要的原则，领导者应如何决策？

A. 坚持原有政策，因为团队成员普遍认为其有道理。

B. 调整政策以追求更好的效果，尽管这可能与部分团队成员的个人信念相冲突。

C. 寻求一种折中方案，既不完全放弃原有政策，也不完全采纳新政策。

D. 推迟决策，直到找到一个所有团队成员都能接受的方案。

根据有效果比有道理更重要的原则，领导者应优先考虑政策的效果而非仅仅基于其理论上的正确性或团队成员的普遍认同。选项A忽视了效果的重要性，选项C和D虽然考虑了团队成员的意见，但可能牺牲了政策的效果。选项B直接关注于追求更好的效果，尽管可能与部分团队成员的个人信念相冲突，但符合原则。

正确答案：B