在解决人际冲突时,以下哪种策略最符合三赢原则的效果导向思维?

答案解析

核心考点:效果导向思维与三赢原则的结合运用。解题思路需综合分析各选项对主观认知、感性理性共鸣及未来导向的处理方式。A选项强调理性正确性但忽视感性共鸣,属于典型道理优先型思维;B选项通过情绪引导改变主观认知结构,同时关注未来效果,符合效果优先原则;C选项依赖客观规条系统,未考虑个体差异;D选项虽量化但可能忽略情感因素。易错点在于混淆道理正确性与效果达成机制。正确答案B的关键依据是改变主观经验结构模式以实现三赢效果。
正确答案:B
随机推荐
开始刷题