核心考点说明：本题考察NLP模型中信念层与身份层的相互作用，以及如何在自我认知冲突时找到突破路径。需要理解身份认同对信念和能力的影响机制。 解题思路分析：题目描述呈现了能力层（决策能力）与信念层（坚信天赋）的矛盾。根据NLP模型，当能力与信念出现冲突时，需要回到身份层进行重新定位。身份层的改变会影响信念层的认知框架，进而重塑能力表现。 每个选项的详细分析： A选项停留在行为层分析，无法解决身份-信念-能力的深层矛盾。 B选项属于能力层强化，但问题本质不是工具缺乏而是决策系统与身份认同的冲突。 C选项直指身份层重构，通过重新定义我是谁（如从单纯创业者到行业洞察者），可以打破原有信念框架，建立新的决策逻辑。 D选项属于环境层调整，虽然可能改善决策状态，但无法解决核心的认知层次矛盾。 易错点提醒：容易误选B这个能力层解决方案，但根本问题在于身份认同导致的信念冲突。当一个人对自己的身份产生怀疑时，需要先重构身份认知，才能有效调整信念和能力表现。正确答案的关键在于身份层的重新定位可以统合信念与能力的关系。